金现代信息产业股份有限公司
管理咨询
岗位职责:
1、制订人力资源专业培训计划,负责员工培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后执行;
2、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议;
3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、了解人力资源六大模块,并熟悉其中一到两个模块。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、2年以上人力资源相关工作经验;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
金现代信息产业股份有限公司位于中国软件名城——山东济南,是国家火炬计划软件产业基地骨干企业、山东省优秀软件企业、济南市十大千亿产业重点企业及国家电网公司信息化建设十强企业之一,自主软件收入位于山东省软件行业十强之列。自2001年创立以来,始终致力于电力、铁路、军工、石化、公安等领域的信息化建设,产品遍布全国22个省、5个自治区、4个直辖市,是国内领先的行业信息化解决方案提供商。 公司与国家电网、中国石化、中国铁路总公司等十余家世界五百强企业保持着稳固的合作关系。同时,公司在大数据、互联网+、移动开发、物联网、智能视频、三维互动、节能环保等领域也进行了卓有成效的探索。 公司先后被认定为山东省软件工程技术中心、山东省工程技术研究中心。具有高新技术企业、双软认证企业、计算机系统集成资质三级、CMMI5、武器装备科研生产单位保密资格三级、ISO27001:2013信息安全管理体系认证企业、ISO20000:2011信息技术服务管理体系认证企业和ISO9001:2008质量管理体系认证等资质。
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