公司名称

中国通信建设集团设计院有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，独立开展内部招聘工作，负责招聘计划的实施；

2.建立部门的招聘流程和招聘体系；

3.负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、候选人评估、初试、安排复试等各环节；

4.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.负责入、离职手续办理并执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入、离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

7.招聘数据统计工作：定期汇总招聘数据进行数据分析及总结；

8.完成领导安排的其他工作；

任职要求:

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2.3~5年人力相关工作经验，招聘模块2年以上实操经验优先；

3.熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具，有互联网公司经验者优先；

4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

5.具备较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）、组织协调和工作推动理，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，较强的学习能力；