公司名称

北京东土科技股份有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

技能要求：

海外人力资源

海外人才队伍搭建

职责描述：

1、根据业务中长期业务战略规划，全面统筹规划业务部人力资源战略，推动企业文化建设与传播等人力资源管理工作；

2、建立并完善业务部人力资源管理体系，研究、设计适合业务发展战略的人力资源管理平台、制定和完善人力资源管理制度；

3、根据业务不同发展时期对组织设计的要求，全面统筹规划合理有效的组织治理结构，工作流程，授权体系等，为公司决策层提供各项组织建设管理建设；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、主导业务部的所有人力工作，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

任职要求：

1、国家统招全日制大学本科及以上学历，人力资源管理，企业管理，心理学等相关专业，具有IT/通信/软件/工业互联网行业经验优先；

2、8年以上人力资源管理经验，丰富的海外业务支撑经验；

3、具备先进的人力资源管理理念和实施办法，精通海外团队搭建，组织结构搭建，薪酬考核体系建设，人才培养体系建设等；

4、精通海外人事政策及地方劳动法规，并能制定符合业务要求的各项劳动政策，方针；

5、有开放的心态、高度的责任感、良好的职业道德和敬业精神；

6、英语流利，可作为工作语言。