公司名称

深圳市理邦精密仪器股份有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

工作职责：

1. 深入了解所支持部门的业务状况和运作状况，并整合内部资源，协同HR团队提供符合业务团队个性需求的的HR支持或解决方案；

2. 负责所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，有效推动各项人力资源业务落地，协助业务部门提升组织绩效；

3. 传承企业文化，通过有效方式，确保企业文化宣贯；

4. 主动与员工保持沟通，积极听取员工的反馈，确保沟通渠道的畅通；

5. 其它人力资源支持工作。

任职要求：

1．本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等专业；

2. 5年HR工作经验，有HRBP工作经验优先；

3. 熟悉人力资源六大模块工作，具备独立招聘、任职资格、人才培养、绩效激励、文化建设等两个以上人力资源模块独立实操经验；

4. 熟悉劳动法及国家人事相关政策，有2年以上劳资关系处理经验优先；

5. 思维清晰，良好的人际沟通和协调能力，较强的责任心，抗压力强；

6. 较强的文字功底，可独立策划活动及宣传；

5. 良好的HR项目策划及实施能力，促成项目落地。