公司名称

航天四创科技有限责任公司

项目名称

管理咨询

需求描述

工作职责：

1.负责公司年度人力资源成本预算、审核公司年度人力成本预算、监督并把控人力预算执行情况；

2.负责薪酬水平市场调查，薪酬体系的动态运行管理、分析及适应性改进组织编制及完善；3.负责公司日常薪酬、福利费用的核算，新员工薪酬谈判等日常工作；

4.负责员工个人所得税申报和税收筹划；

5.配合公司绩效管理体系搭建，组织绩效考核等相关工作，与部门内现有工作人员高度合作，共同推进绩效工作深入开展；

6.协助完成公司年度资质迎检工作，完成各项迎检资料的准备；

7.其他交办工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2.六年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上同岗位工作经验；

3.熟练掌握薪酬绩效板块业务知识，熟悉各类工具等；

4.熟练应用 OFFICE 办公软件、良好的语言表达能力、文字表达能力；较强的人际沟通协调能力、学习能力、较强的处理突发事件的应变能力；

5.具有较强的责任心和耐心、细致的工作作风,具有正直、诚信的品质和良好的保密意识；

6.具有大型国企相关工作经验者优先。