公司名称

江苏徐工信息技术股份有限公司

项目名称

HRD （人力资源总监）

需求描述

岗位职责：

1、根据公司的经营和发展战略，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

2. 组织制定公司人力资源发展各项规划和方案，规划人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设），保障人力资源管理符合企业战略与运营发展；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4. 深入业务，给相关管理层提供建议与支持，发现并解决其运行中出现的问题，不断进行人员分工优化，提高运营效率，协助相关业务体系顺利发展，达成管理及业务目标；

5. 根据公司发展计划适时优化公司组织架构，并推动各项流程制度的更新；

6. 组织制定公司人力资源管理的各种规划，并监督各项计划的实施；

7. 根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设;

8. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 全日制人力资源相关专业本科或以上学历；

2. 8年以上人力资源工作经验，其中5年以上大型企业人力资源总监或经理岗位，具有互联网行业、IT行业同类岗位工作经验者优先；

3. 熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效管理、薪酬福利体系、流程体系搭建、企业文化深入等相关能力；

4. 良好的人才选拔能力，能高效为企业选拔优秀人才，且善于激励和培养人才；

5. 对人才及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；

6. 具有经营战略与风险管控、战略人力资源管理、营销管理、财务管理相关知识优先；

7. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。