北京博睿宏远数据科技股份有限公司
管理咨询
岗位职责:
1.负责制定公司薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策,组织员工升降级评估,完善人力资源管理体系;
2.负责薪资的核算发放;
3.负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
4.定期收集行业内外相关岗位的市场薪酬数据,结合实际定期分析现有薪酬执行案,调整并完善薪酬分配制度,保证薪酬体系的有效市场竞争力;
5.负责总部薪酬奖金数据统计,分析人力成本;
6.参与审核升降职级的评估考核,保证升降职级流程的优化实施;
7.组织实施年度员工满意度调查,分析调查结果;
8.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
9.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。
任职要求:
1.本科及以上,人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业;
2.资历要求:三年以上相关工作经历;
3.优秀的表达及逻辑思维能力;
4.较强的数据统计分析能力及组织协调能力,具备计划/总结/通知/汇报材料等应用文书写能力;
5.较强的工作责任心、强有力的工作推动能力及问题的分析解决能力;
6.练应用办公软件,并善于学习和运用新媒体传播工具或管理工具。
BonreeAPM(博睿APM),隶属于北京博睿宏远数据科技股份有限公司,是国内最专业的数字化业务性能管理服务商,历经12年,致力于为企业客户提供IT系统应用性能管理解决方案,帮助客户提升IT系统的业务价值,增强企业核心竞争力。 博睿APM以专业、创新为技术理念,以IT质量与业务质量融合管理为业务方向,帮助企业建立可视化的全业务链性能管理体系,确保所有层级的性能问题可被快速发现并准确定位,帮助企业更好的掌握应用性能对业务的影响,有针对性的优化应用性能及IT成本投入,从而提升IT系统对数字化业务的支撑效率及质量,为企业降低成本和损失,并提高IT系统的业务价值,为企业带来更大收益。
证券事务代表 悦商数科 8-12K/月 北京 4-6年
500以下/月产品经理 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月电商SAAS产品 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月技术经理 悦商数科 20-30K/月 北京 7-10年
1001-1500/月测试开发 悦商数科 300-500/天 苏州 1-3年
500以下/月Android开发 悦商数科 500-800/天 北京 1-3年
500-1000/月UI设计 悦商数科 800-1200/天 上海 4-6年
500-1000/月网络安全工程师 格尔软件 10-15K/月 盐城 4-6年
500-1000/月WAF开发 格尔软件 8-12K/月 北京 1-3年
500以下/月驻场运维 格尔软件 5-8K/月 南京 4-6年
500以下/月请联系客服400-0766-800
期望的项目信息