公司名称

北京快乐一嘉网络科技有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

职位描述

1、协助部门经理负责人力资源部工作，制定并完善本部门各项管理制度、流程，并监督执行；

2、根据调研需求编制公司招聘计划并组织实施招聘工作，保证招聘效果；

3、根据公司整体发展规划制定员工培训计划并组织实施，制定并完善培训管理制度和各项流程；

4、建立并维护员工档案，包括员工入离职、晋升、转岗、个人资质建档等事项管理；

5、负责公司员工月度考勤统计及上报工作，保证按时准确完成；

6、负责公司季度绩效考核表的收集汇总及上报；

7、负责公司员工福利制度的建设健全，并组织实施；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上人力资源工作从业经历，3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉各项劳动人事政策法规，并对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、廉洁自律，细心、严谨、高效、耐心，有高度责任心和较高职业道德素养，能够承受较大工作压力；

5、office使用熟练；

6、具备国企工作经历及人力资源管理师一级资质优先。