公司名称

冻冻(北京)网络科技有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1、 负责几个招聘网站的日常维护。

2、 根据岗位需求，提取关键指标，筛选简历，电话邀约面试，统计面试时间、全面协助各部门的招聘工作。

3、 通知新员工入职，及入职手续办理，包括签订劳动合同、保密协议、分发《员工手册》、社保的办理等。

4、 登记新员工的电子档案，按期统计试用员工准备转正人员名单，入职满周年人员名单，发送人力行主管。

5、 协助办理试用员工转正手续。

6、 协助办理离职手续办理，并开具《离职证明》。

7、 组织公司各种活动，协助部门开展企业文化活动。

8、 开展入职培训，引导新老员工的思想走向。

9、员工每月的考核；

10、公司的接待， 办公用品及固定资产的购买、入库、出库，和日常管理，通讯录的制作及更新，油卡的充值及办理等行政方面工作。

11、领导交办的其他临时事宜。

任职要求：

1、有一年以上互联网工作经验；

2、大专及以上学历；有接触过人力行政工作人员优先

3、 抗压性强，有一定的学习能力；

4、 性格开朗，有团队协作精神，对工作有热情；

5、 综合能力强，愿意与公司共同发展。