公司名称

深圳市万通顺达科技股份有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责:

1、制度体系管理：根据公司业务发展和人资发展需求，不断建立、优化和完善人事相关制度体系，包括但不限于考勤、薪酬、福利、档案、入转调离等方面，并推动落地执行；

2、考勤管理：根据公司的考勤管理制度，审批考勤流程、负责社保公积金的缴交和基础数据的核算，为薪酬发放和假期计算提供依据，保证准确度以提高服务效率；

3、五险一金管理：根据国家最新个税政策和各地五险一金政策要求，及时、准确、无误完成公司全员（20个城市）五险一金管理工作，申报生育津贴、稳岗补贴和残障金；

4、入离调转管理：负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；

5、员工档案管理：根据公司档案管理制度规定，及时、妥善管理公司全员档案和花名册，定期查漏补缺、保证档案的完善准确；

6、员工关系管理：维护和管理员工关系，与员工保持和建立良好的工作关系，提高员工满意度；

7、人资数据分析：定期对公司员工数据进行统计、分析，为公司业务提供重要的人资数据支撑；

8、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、全日制统招本科学历及以上，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业；

2、4年以上薪酬福利/员工关系相关工作经验；

3、熟悉社保、公积金、劳动法等人力资源相关法律法规，熟练操作办公软件，具备良好的数据处理分析能力；

4、具有丰富的人力资源理论知识，有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实；

5、良好的沟通协调和语言表达能力；

6、具备良好的执行力以及抗压能力。