公司名称

TCL实业控股（广东）股份有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责:

1、e-HR规划

1.1 e-HR规划：根据公司发展规划和行业趋势，从信息化应用的角度进行eHR规划并实施；

2、e-HR项目管理

2.1 需求管理：负责收集、梳理人力资源各业务流程需求，并给出优化设计建议；

2.2 需求实现：与IT部门合作，进行人力资源相关模块系统原型的确认，协助编写设计文档，协助实施开发，组织HR业务人员参与实施、测试，协助上线准备，以及后期的技术支持及迭代应用；

2.3 项目跟进：负责与业务人员、开发人员进行对接、沟通，跟踪项目实施进度，检验实施效果；

3、e-HR数据管理

3.1 数据应用：负责人力资源数据统计分析、数据价值挖掘，出具人力资源数据分析报告，为人力资源管理提供数据决策支持；

3.2 数据治理：制定并完善数据维护标准，优化数据维护流程，监控数据质量，设计并实施数据质量提升解决方案；

4、e-HR日常管理

4.1 负责E-HR系统的日常管理、维护和持续优化；

4.2 主导SAP系统扩展（海外）项目实施；

4.3 协助SSC扩展项目实施。

任职资格:

1、教育

本科或以上学历，人力资源或计算机、信息化等相关专业。

2、工作经验

5年以上大型HR信息化系统实施和使用经验，熟悉市场上主流e-HR系统产品。

3、知识

1、熟练掌握SAP core HR系统知识，特别对组织、人事、薪酬、考勤等模块的配置和应用有深入了解；

2、熟悉人力资源主要模块的工作流程，能熟练撰写业务需求文档、用户手册等。

4、技能/能力

具备较强学习能力、项目管理能力、沟通协调能力、执行力及团队合作精神；英语：较好的读、听、说、写能力。

5、其它工作积极主动，抗压能力强，工作责任心强。