公司名称

酷聘科技(北京)有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

工作职责

1. 依据业务实际需求，形成培训需求分析，快速开发培训课程、组织实施；

2. 编制阶段性能力发展计划，包括培训计划，辅导计划、mentor计划等 ；

3. 作为项目负责人，实施阶段性能力发展计划， 总结培训的结果，形成数据洞察，分析培训活动的效能产出比，反哺给其他部门；

4、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

5、负责部分课程开发：包括通用力、领导力课程讲授。

任职资格

1. 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作；

2. 逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强；

3. 个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷；

4. 人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流；

5. 具有互联网公司业务或呼叫中心培训经验的优先

（培训体系、能力提升、讲师体系）