公司名称

深圳市理邦精密仪器股份有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1. 根据国际营销系统年度招聘预算与编制，合理制定招聘计划并实施；

2. 收集市场公司信息，人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘；

3. 完善招聘管理体系，优化面试官人才队伍，提升面试官综合素质；

4. 负责招聘渠道日常维护与拓展，不定期进行效果评估；

5. 完善人才测评体系；

6. 与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，统筹招聘进展；

7. 根据业务部门的要求，负责校招实施与计划达成；

8. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 统招全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 3年以上招聘工作经验，熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；

3. 能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；

4. 良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；

5. 分辨人才特点，指定/执行人才搜索和寻访计划，识人用人，判断人岗匹配度。