公司名称

北京农信互联科技集团有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1.根据集团战略规划和业务发展需求，建立完善人力资源管理模式，为公司发展提供强力的支持；

2.领导集团人力资源部工作，指导各公司的人力资源工作，统筹协调，促进集团人力资源的优化配置，不断提升效率，持续推动经营效益；

3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，全面深度理解业务，致力于提高公司的综合管理水平；

4.以农信“信”文化及创业创变的核心理念为基础，招募、培育、管理一支农信精英创业团队，打造具有农信特色的铁军；

5.参与公司的经营决策，使人力资源有效管理成为公司可持续发展的主要动因之一。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源或管理相关专业；

2.10年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验，熟悉大数据、物联网、电商，互联网O2O经验优先；

3.熟悉人力资源管理模式，对人力资源战略规划、组织诊断、薪酬设计、团队赋能、人员激励、企业大学建设等具有丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策法律法规；

4.亲和力佳，具有较高的战略思维能力、领导能力、判断能力、决策能力、协调能力；

5.良好的心理素质，具备较强责任心、事业心、成就欲望；

6.具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。