公司名称

富途网络科技(深圳)有限公司

项目名称

需求描述

技能要求：

技术团队HRBP

绩效管理

人才盘点

组织发展

招聘配置

工作职责：

1、负责业务部门的人才招聘，招聘渠道拓展、人才库建立、人才测评、试用期管理，确保业务的用人需求；；

2、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

工作要求：

1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，有1-2年大型企业招聘或猎头经历优先考虑；

2、了解人力资源各模块基本工作，对人才招聘、渠道建设等抱有热忱，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验；

3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；

4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

5、具备良好的沟通能力，洞察力与团队合作意识。