公司名称

信雅达系统工程股份有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1.实施招聘工作，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

2.选择和维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；

3.随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展；

4.跟踪评估各类人才的使用情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5.配合部门经理完成企业文化的建设工作，不断加强企业文化在员工心目中的地位；

6.组织开展企业文化活动，营造公司欢乐氛围，活动后期总结归档和制作宣传资料；

任职要求：

1.人力资源管理、心理学或相关专业，本科以上学历；

2.一年以上软件行业人才招聘经验；

3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能准确理解招聘需求；

4.工作认真、严谨、细心、沉稳、责任心强；

5.良好的语言表达能力，沟通、协调能力强，具有明锐的洞察力及分析判断力；