北京腾信软创科技股份有限公司
1、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求
2、招聘渠道的建立与评估
3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
4、汇总分析相关招聘报表
5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、其他事务:完成人力资源总监及经理交办的其他临时性任务
8、根据公司人员招聘的需求,编制年度、季度、月度人员招聘计划
北京腾信软创科技股份有限公司(简称:腾信软创,股票代码:835363)成立于2007年,2016年1月在新三板上市,是业内领先的企业信息化解决方案和软件提供商。在大数据、云计算、物联网、智慧交通、互联网应用等形成自己自主产权的开发平台和产品,成功为行业提供了成熟的解决方案和软件产品开发和实施。公司客户已经遍及银行、保险、教育、电信、能源、互联网等各行业,公司将重点创新现有的业务模式,将移动互联网技术和电商的理念融入到企业信息化服务过程中,为行业客户转型和升级贡献更大的力量。
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