浙江正泰电器股份有限公司
人力资源
职责描述:
1、依据人力资源需求和年度编制计划,制定招聘计划和方案,组织开展各种形式的招聘工作;
2、负责集团及下属子公司的关键岗位人才引进,支持下属产业公司的快速扩张,推动行业领军人物/经营骨干的招聘落地;
3、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
4、做为BP人员要主动学习人力资源各类体系业务,对子公司人才发展及干部管理具有充分经验;
5、改进和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、定期收集公司内外部人力资源资讯,建立后备人才库和人才储备机制。
7、负责集团校园招聘;
8、开展一个或多个子公司hrbp工作
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,有全模块或者HRbp工作经验者佳;
2、沟通能力强,能承受较大的工作压力,信守结果导向,工作富有激情;
3、需接受长三角范围内能接受出差。
备注:岗位薪酬为网站必填项,无参考价值,实际以面议为准。
正泰集团: 正泰集团股份有限公司始创于1984年7月,现有员工23000余名,下辖8大专业公司产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业,产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量最大的企业之一,综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位.
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期望的项目信息