公司名称

富途网络科技(深圳)有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

工作职责：

1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为战略落地提供建议，规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为部门提供有效的解决方案并实施；

3、在业务部门内推动公司层面的改革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运转效率；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5、主动与部门管理层，基干及员工进行多种方式的接触和有效沟通，保证信息不同层级间有效传递；

6、业务部门人力资源项目的立项调研，策划，实施，监控与评估，合理运用项目管理系统和方法来提升人力资源效能。

工作要求：

1、大学本科或以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP/HRM经验优先考虑；

3、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；

4、善于独立思考，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业机构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

5、优秀的项目经验及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成效果；

6、主动性强，具备自我驱动意识，可与成就他人来成长自己。