公司名称

上海久雅信息科技有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.针对招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5.建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

7.配合部门负责人完成其他相关人事工作。

任职要求：

1.计算机相关专业优先，本科以上学历；

2.具有丰富的招聘工作经验和相关对招聘资源，熟悉招聘流程，具备软件IT相关行业经验；

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；