公司名称

诺信创联

项目名称

SSC

需求描述

职位描述：

1. 搭建HRSSC，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期优化，执行监管流程正常运行；

2. 根据组织目标，结合部门责任、岗位职责，统计分析工作实效和胜任力，提升成效；

3. 根据部门责任和绩效目标，制定和实施季度、半年度和年度计划，改革并推动HRSSC建设；

4. 建立、维护、完善人事大数据，实时更新和完成月度、季度、半年、年度人力数据分析和报表；

5. 人事资料保管，维护劳动关系，按劳动法律相关政策，预警及避免用工风险；

6. 协助COE、HRBP完成各项事务。

职位要求：

1. 统招本科，五年以上HRSSC或500人以上企业员工关系管理经验；

2. 熟悉国家劳动相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，风险防控意识强；

3. 有较为丰富的劳动争议方面处理经验；

4. 工作细致认真，原则性强，优秀的执行力和职业素养；

5. 对数据有极强的敏感性，善于统计分析；

6. 熟练操作office办公软件，尤其擅长表格函数设置。