公司名称

北京金色华勤数据服务有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

工作职责：

1. 根据公司发展战略和人力资源规划，负责人力资源系统的建立、健全，完善公司进行组织架构、人员规划、绩效管理、组织发展、团队文化等相关工作，提供专业解决方案并推动实施；

2. 根据公司人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

3. 负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

4. 建立绩效考核评估体系，并监督执行；

5. 负责员工绩效考核制度的建立与实施；

6. 负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

7. 完成公司领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上大型企业人力资源相关工作经验，2年以上人力行政管理岗经验，互联网行业优先；

3、文笔好、优秀的沟通协调能力与公文写作能力；

4、具有一定的抗压力、积极的工作态度；

5、具备责任心、良好的工作作风。