杭州有赞科技有限公司
HRBP-上海-00654
岗位职责
1、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;
2、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
4、协助业务部门合作伙伴做好上传下达的沟通工作;
5、配合业务部门做好招聘、培训等各项人力资源服务的工作;
6、帮助公司文化落地的执行;
7、推动人力资源项目的实施落地。
任职条件
1、本科以上学历;
2、具备三年人力资源工作经验,移动互联网、IT行业及游戏行业优先;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
5、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
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500-1000/月世纪汇杰科技招SAP ERP实施顾问经验1至3年月薪8至10K地点北京 1-3年
500以下/月世纪汇杰科技招SAP ABAP顾问经验3至5年月薪10至20K地点北京 4-6年
500-1000/月世纪汇杰科技招项目管理经验3至5年月薪15至25K地点北京 4-6年
500-1000/月世纪汇杰科技招产品经理经验1至3年月薪10至15K地点北京 1-3年
500-1000/月世纪汇杰科技招差旅产品经理经验3至5年月薪15至25K地点北京 4-6年
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