公司名称

旺旺集团

项目名称

管理咨询

需求描述

职位介绍：

1、根据营销体系年度业务规划制定年度培训计划、各级人才发展培养项目及其他年度项目；

2、根据营销体系各类型项目实施流程协助全国培训经理对大区内各项培训、人才发展及其它项目进行阶段跟踪、评估并协同各区域制定下一步行动改善计划；

3、组织及实施相关培训课程。并在实施基础上进行标准化课程的区域优化更新；

4、区域经理、销售主管、业务代表及其它销售人员的学习计划的制定与跟进；

5、负责本大区所有人员的培训需求调查，各项制式、非制式课程的设计和开发，配合销售部全国培训经理进行培训评估及改进；

6、对于年度培训预算进行总体编制，并监控费用的执行；

7、培训效果的跟进，确保培训能够切实改善绩效或者提升能力；

8、协同各区域内训师相关培训活动的组织、实施，并对内训师培训项目进行评估、反馈

任职要求：

1、统招大专及以上学历，专业不限；

2、有8年以上快消行业培训工作经验，3年以上管理经验；

3、能适应短期出差；

4、具备良好的沟通表达能力，抗压性强。