公司名称

北京百分点信息科技有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责:

1、根据年度人力资源培训规划和预算，具体实施培训工作；

2、主要负责几大条线-通用、专业类（包含新人类、销售类、技术类等方向）培养项目的设计、组织和落地实施，并对培养过程进行评估、反馈和持续优化，提升培养项目的针对性和有效性；

3、负责专业条线培训项目的整体培养预算制定、管理与运营工作；

4、组织开发销售类、技术类和通用素质类培训课程及培训教材编写，并能独立完成部分课程的开发与讲授；

5、协助上级开展内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，熟悉人力资源培训体系建设，人力资源或计算机专业优先；

2、2年以上培训岗位工作经验，能够独立承担培训需求分析，课件编制，并根据公司各层级岗位职责和能力要求和现状，进行培训项目规划和实施；

3、具有较强的逻辑思维能力，做事有条理，计划性强；

4、具有较强的组织、应变、协调能力，学习能力强；

5、熟练使用办公软件、PS、绘声绘影等美图软件，具备良好的服务意识和沟通能力；

6、作为培训团队的一员，要有良好的团队意识和责任感。