公司名称

广州纷享科技发展有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1、【人才引进】主导人才招聘全模块工作，提升招聘团队综合能力，以结果为导向，为组织发展提供人力资源支持；

2、【人才发展】定期进行组织盘点，在培训、绩效、考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；搭建领导力梯队培养体系，适应未来需求；

3、【形象展示】理解公司战略和文化导向，优化企业文化体系，对内营造正向的组织氛围、提高组织战斗力和凝聚力；对外展示良好企业形象，提升企业品牌影响力；

4、【文化落地】落实企业文化，发扬价值观，虚事实做，真正将公司文化贯彻到每一位员工，建立中国商用游戏行业幸福度最高的卓越团队；

5、【体系完善】对标优秀企业学习科学管理方法，完善公司人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

6、【组织诊断】 与各级管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；建设沟通渠道，诊断组织问题，保证组织的持续健康成长。

岗位要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、2年及以上互联网相关行业人力资源管理工作经验，游戏行业经验优先考虑；

3、精通人力资源的流程体系，擅长招聘配置、组织文化、人才培养等模块优先考虑。