公司名称

北京海通文化传播有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1.基于部门的战略和组织架构，定期进行人力资源相关数据汇总及分析，制作人员管理动态月报及其他相关报表；

2.结合业务发展战略，参与制定人员成长计划和人才梯队建设规划，全方位提供HR解决方案并推动实施；

3.优化完善团队组织架构，负责部门KPI考核的落地与执行；

4.有业务思维，能根据业务定出来HR的规则，并落地执行；

5.业务部员工关系管理；

6.在业务部门规划中担当业务部门与向人力资源部桥梁与纽带的作用，积极主动沟通相关需求。

岗位要求：

1.统招本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，至少两年HRBP工作经验；

2.熟悉人力资源日常管理工作流程，掌握了解人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各个模块有较为完整的理解和实践；

3.具有良好的业务理解能力和洞察力，能从组织文化角度和团队建设角度进行诊断和设计，促进组织能量提升；

4.具有优秀的职业素质和团队协作精神，具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求适可保持敏感性，抗压能力强，沟通协调能力强，善于整合资源，驱动目标达成；

5.具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力；具备较强的数据敏感度和逻辑性，并能运用到工作中

6.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强。