公司名称

上海溪湃智能科技有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

工作职责：

- 多渠道招聘多岗位所需人员(例：门店所需服务和销售人员、后台所需行政和技能专员等)；

- 发现需求并制作招聘相关文件和多媒体内容(与市场部配合)例：招聘宣传、组织架构图、企业宣传短片等；

- 制作并提供入职后所需培训、初步考核绩效淘汰评选制度；

- 针对不同岗位所需，建立切实有效的综合评价制度(例：围绕企业文化价值的360度测评)和绩效考核、奖励等制度(例：任务和项目量化标准)；

- 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等管理工作；

- 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

- 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

- 员工人事信息管理与员工档案维护，核算员工薪酬福利等事宜；

- 强调并宣传企业文化核心价值作用，以其为人事沟通标准，展开各类招聘培训、绩效评价等内容。

任职要求：

- 人力资源、行政管理、企业运营、酒店管理等专业经验或教育背景者优先考虑；

- 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

- 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

- 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

- 熟悉中国劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

- 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

- 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

- 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。