上海迄盼信息技术有限公司
管理咨询
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理;
2、负责招聘计划方案制定、组织、实施及总结;
3、建立公司人才储备机制及拟定关键人才选拔方案;
4、更新与维护人才库,建立和完善不同岗位的测评手段;
5、开发与维护招聘渠道,策划组织相关招聘项目,定期完成招聘分析报告;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,不断优化招聘方案,提升招聘效率。
7、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。
任职资格:
1、本科或以上学历,金融、人力资源或管理学相关专业优先;
2、两年或以上人力资源相关招聘工作经验;
3、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识;
4、善于运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规;
倡导高效整合型电商服务理念,通过高效营销和高效运营驱动品牌销售,在品牌电商化进程中,为其搭建强大的后台支持平台,利用大数据和云服务协助品牌完成全渠道扁平化的高效协同,并提供数据类产品。主要服务包括:电商战略和策略、电商营销、电商代运营、电商销售、电商产品等五个进阶型服务。
证券事务代表 悦商数科 8-12K/月 北京 4-6年
500以下/月产品经理 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月电商SAAS产品 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月技术经理 悦商数科 20-30K/月 北京 7-10年
1001-1500/月测试开发 悦商数科 300-500/天 苏州 1-3年
500以下/月Android开发 悦商数科 500-800/天 北京 1-3年
500-1000/月UI设计 悦商数科 800-1200/天 上海 4-6年
500-1000/月网络安全工程师 格尔软件 10-15K/月 盐城 4-6年
500-1000/月WAF开发 格尔软件 8-12K/月 北京 1-3年
500以下/月驻场运维 格尔软件 5-8K/月 南京 4-6年
500以下/月请联系客服400-0766-800
期望的项目信息