公司名称

源讯信息技术(中国)有限公司

项目名称

SAP HR 顾问

需求描述

职位描述：

协助HRBP招聘和管理人力资源职能部门的日常运作。

人力资源专员负责管理人力资源政策，程序和计划的招聘和管理。

在以下职能领域负责：

招聘，人员配置，培训，就业，遵守监管问题，报告和人力资源事务的日常管理。

关键任务：

招聘：

•跟进招聘计划，确保所有项目职位描述由相关利益攸关方根据招聘计划确定并在触发任何招聘之前

•严格遵循招聘流程并获得必要的验证

•审查Atos Recruitment团队或选定招聘机构发送的简历，确保其符合要求

•向参与招聘的经理提交合适的候选人

•安排与相关经理一起对入围候选人进行首次面试 - 安排需要时进行第二次面谈

•跟踪所有候选人的简历和面试评估表，并更新Livelink中的招聘报告。每周将招聘报告发送给首席集成商和人力资源总监。

•与行政助理和参与过程的管理人员协作，协调新员工的入职培训（包括学生）

•协助人力资源总监准备，规划和实施学生计划

II。人力资源运营和事务的日常管理

•支持HRBP任何人力资源问题，包括招聘，改进计划，纪律处分，终止，人员配备，人力资源政策等。

•确保所有员工都对政策有透彻的了解，办公室法规和程序

•支持员工处理的所有人力资源问题，并协助他们澄清或解决问题。

所需的经验，技能和能力：

•3 - 5年的跨国公司人力资源经验。至少2年的招聘工作经验。

•服务意识，鼓励团队建设的能力

•各级的良好沟通和人际交往能力

•高度自我激励

•出色的分析和解决问题的能力

•优先考虑的能力•

在高压环境

中工作的能力•能够在多元文化和团队环境中工作

•能说流利的中文和英语

•能够接受重要的责任和问责