公司名称

华北计算技术研究所

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1.按照相关要求，做好干部任职管理工作；

2.建立健全干部管理制度，做好下属公司干部任职监督工作；

3.按规定程序开展干部选拔任用工作，并做好相关信息发布、整理工作；

4.定期研究和分析公司的人才队伍现状，开展公司员工职业发展以及人才体系建设工作；

5.组织修订公司岗位职责和任职资格；

6.协助人力资源人才发展模块工作开发、支持与推进，具体负责活动策划与组织实施。

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、哲学、政治学、信息管理等相关专业，中共党员；

2.3年以上大型企业人力资源或政府、事业单位组织人事部门干部管理、人才发展、培训管理等工作经验；

3.熟悉现代人力资源管理的基本工具和方法，熟悉干部管理的工作程序，有较强的实施、改进和控制流程的能力；

4.细心谨慎，责任心强，具有较强的管理能力和组织协调能力、良好的沟通能力和文字表达能力。