公司名称

北京益泰电子集团有限责任公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划， 以支持公司达到经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理细则和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、8年以上人力资源管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉人力资源六大模块的法律法规及政策；

6、擅长员工薪酬体系构架及中长期绩效激励方法；

7、擅长利用合规手段规避企业风险，降低成本；

8、有弱电工程、信息系统集成行业工作经验优先；

9、有咨询公司工作经验优先；

10、有国企工作经验，且为党员身份优先；