公司名称

北京银信长远科技股份有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责:

1、负责广州地区技术人员的招聘，驻场人员的入场、团建、协调等沟通工作；

2、根据现有编制及项目发展需求，协助项目确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，完成招聘任务； 　　

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　　

4、执行招聘、甄选、面试、入职、离职、安置等工作； 　　

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

7、负责建立公司人才储备库及后备人才选拔方案和人才储备机制，做好简历管理与信息保密工作；

8、负责项目人员的维护、团建及节日福利方案策划和执行，员工关怀等；

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业毕业；年龄24-32岁；

2、工作经验：5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

4、性格开朗，品格端正，形象气质良好，具有亲和力及良好的服务意识和沟通协调能力；

5、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受一定的工作压力。