公司名称

上海致拓软件有限公司

项目名称

HRBP

需求描述

岗位职责：

1、全面对接所支持部门的招聘、员工发展、组织发展、绩效考核等工作，通过解决人的问

题促进业务目标的达成；

2、深入了解业务发展及组织现状，善于发现流程中的问题，并提出改善和优化建议，配合

完成组织架构的调整及优化；

3、定期分析人力资源各方面的数据，为体系重大人事决策提供信息支持；

4、负责体系各类岗位用人评估，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、设计并组织开展团队建设活动，开展员工关怀活动；

7、定期与员工沟通，了解员工动态。

任职要求：

1、2年以上HRBP或人力资源相关工作经验，有软件行业经验优先，擅长招聘者优先；

2、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推

动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；

3、熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经

验；

4、对事务性工作有娴熟的处理技巧，良好的沟通协调能力和人际理解力；

5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。