公司名称

深圳市奇信智能科技有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、维护和开拓招聘渠道，梳理和完善招聘流程，并定期对招聘渠道、招聘效果做数据统计分析，建立中高端岗位人才库；

3、发布招聘信息，进行简历筛选、候选人评估并提供初步面试报告，以及offer洽谈；

4、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历，有2年以上企业招聘工作经验，有软件行业相关职位招聘经验优先考虑；

3、有较强的人才筛选及资源整合能力,能充分利用多渠道满足公司的人才需求,建立人才储备；

4、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;

6、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。