北京万里红科技股份有限公司
管理咨询
技能要求:
招聘
沟通能力
岗位职责:
1、协助上级完善招聘相关制度与流程;
2、执行公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务团队工作;
3、负责招聘广告的撰写,发布职位招聘信息工作;
4、独立负责部分初中级岗位的招聘工作,进行简历筛选、面试等日常工作;
5、负责招聘岗位offer沟通能力及录用流程,协助办理人员入职、离职等相关手续;
6、负责收集招聘相关信息和数据,提交总结报告;
7、协助上级进行校园招聘等项目的跟进、协调、沟通等工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源、心理学等相关专业毕业;
2、1-3年及以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3、具备良好的沟通技巧及语言表达能力,以及较好的分析判断能力;
4、积极主动,组织协调能力强,能够承担较大的工作压力;
5、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识
6、具有乙方招聘经验优先。
万里红公司高端人才储备理念——人才为本 万里红公司在人才培养上一直以重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才为指导思想和价值观念。欢迎各类精英的加入!
证券事务代表 悦商数科 8-12K/月 北京 4-6年
500以下/月产品经理 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月电商SAAS产品 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月技术经理 悦商数科 20-30K/月 北京 7-10年
1001-1500/月测试开发 悦商数科 300-500/天 苏州 1-3年
500以下/月Android开发 悦商数科 500-800/天 北京 1-3年
500-1000/月UI设计 悦商数科 800-1200/天 上海 4-6年
500-1000/月网络安全工程师 格尔软件 10-15K/月 盐城 4-6年
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