公司名称

山鹰国际控股股份公司上海分公司

项目名称

HRIS主管/经理

需求描述

岗位职责：

1，根据人力资源战略和业务需要规划和建设e-HR系统

2，组织e-HR项目的业务需求分析，设计讨论及实施方案的制定与项目管理

3，对下属企业进行培训，确保所有人员熟练操作

4，负责e-HR系统的日常管理，不断优化流程和功能

5，分析HR数据质量问题与原因，制定方案持续改善数据质量

6，人力资源数据分析/报表

7，负责e-HR系统与公司所有外围系统的对接

8，组织用户对于新功能进行培训及系统测试

9，熟悉SAP HR权限，并能够对权限进行设置

10，熟悉SAP HR基础模块，对下属企业问题报告能够提出解决方案

11，熟悉OA等工作流设计原理，并能对HR当前流程提出合理优化方案

任职资格：

1，全日制大学本科或以上学历，人力资源，信息系统，计算机相关专业;

3，有较强的逻辑思维能力，自主学习能力，项目管理能力，工作积极主动，有责任心;

4 具有良好的人际沟通能力，团队合作精神，抗压力;

5,5年以上相关工作经验，有SAP HR基础模块实施经验者，熟悉绩效，培训，招聘，人才发展业务并能进行系统设计及实施经验者优先。