公司名称

斐德通信

项目名称

人事

需求描述

岗位职责：

1、根据公司提供的职位信息和客户需求,完成客户岗位职责的分析，目前负责招聘的岗位主要有： 手机软件测试工程师，硬件测试工程师，驱动工程师，手机系统开发工程师，项目经理等，主要是通信行业的技术研发岗

2、制定完善的人才寻访方案,利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配的目标候选人;

3、负责甄选（电话初访）、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，并制定人才推荐报告；

4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果，做好协调工作；

5、根据客户要求，负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项；

6、完成各项工作，维护与客户，候选人关系，在工作中维护公司品牌。

任职要求：

1.、本科学历以上，有通信电子，IT互联网或汽车电子行业软硬件研发和测试经验优先考虑；经验丰富的专科也没问题

2、性格活泼开朗，有亲和力，喜欢跟人沟通，能与同事友好相处；

3、做事细心耐心有责任心，且有强烈的自我成长愿望；

4、能承受工作压力，善于学习，有较强的EXCEL编辑能力

5、至少5年以上招聘经验（有技术背景，无招聘经验也可以）

6、定居上海或者立志于长居在上海，此岗位需要有较强的稳定性