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管理咨询
岗位职责:
1、协助进行招聘工作执行,电话邀约面试;
2、基础人力资源相关工作;
3、安排面试,做好面试准备及部门面试协调;
4、员工档案、人力资源相关资料的管理;
5、上级领导交代的其他事宜。
任职资格:
1、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神;
2、熟练使用excel等办公软件,具备基本的网络知识;
3、可满足每周三个工作日以上时间,实习期三个月以上。
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