公司名称

上海游讯信息科技有限公司

项目名称

管理咨询

需求描述

岗位职责：

1、 根据公司整体战略与业务模式，建立业务体系绩效管理模式，梳理、优化绩 效管理相关制度、流程，促进规范化管理；

2、 结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同项目和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；

3、 根据公司业务发展需求，不断优化绩效管理办法，使之更好地促进业务发展；

4、 制定各业务端绩效考核方案与推行工作，对考核结果进行全面监控和分析；

5、 负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯 度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

任职条件：

1、本科学历，3年以上绩效模块管理工作经验；

2、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验；

3、熟悉互联网公司的业务模式、业务性质，针对复杂多变的业务情况能迅速调整与之相适应的绩效策略；

4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。