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管理咨询
岗位职责:
1.协助分部负责人进行组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留;
2.根据业务发展需要,制定招聘计划并进行招聘实施;
3.了解员工动态,传递企业文化,定期进行团队文化建设,提高员工积极性,保证团队健康发展;
4.定期组织区域人员培训工作,包含新员工培训、值班经理在岗培训、新店长座谈会等培训内容;
5.负责区域核心岗位离职约谈和离职分析,定期输出离职分析报告;
6.及时完成上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1.本科及以上学历,有连锁企业HR工作经验优先;
2.服务企业人员在500人以上;
3.亲和力强,有良好的沟通能力,逻辑思维强,思维敏捷;
4.熟悉国家各项人力资源相关政策。
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证券事务代表 悦商数科 8-12K/月 北京 4-6年
500以下/月产品经理 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月电商SAAS产品 悦商数科 10-15K/月 北京 4-6年
500-1000/月技术经理 悦商数科 20-30K/月 北京 7-10年
1001-1500/月测试开发 悦商数科 300-500/天 苏州 1-3年
500以下/月Android开发 悦商数科 500-800/天 北京 1-3年
500-1000/月UI设计 悦商数科 800-1200/天 上海 4-6年
500-1000/月网络安全工程师 格尔软件 10-15K/月 盐城 4-6年
500-1000/月WAF开发 格尔软件 8-12K/月 北京 1-3年
500以下/月驻场运维 格尔软件 5-8K/月 南京 4-6年
500以下/月请联系客服400-0766-800
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