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管理咨询
岗位职责:
1.协助分部负责人进行组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留;
2.根据业务发展需要,制定招聘计划并进行招聘实施;
3.了解员工动态,传递企业文化,定期进行团队文化建设,提高员工积极性,保证团队健康发展;
4.定期组织区域人员培训工作,包含新员工培训、值班经理在岗培训、新店长座谈会等培训内容;
5.负责区域核心岗位离职约谈和离职分析,定期输出离职分析报告;
6.及时完成上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1.本科及以上学历,有连锁企业HR工作经验优先;
2.服务企业人员在500人以上;
3.亲和力强,有良好的沟通能力,逻辑思维强,思维敏捷;
4.熟悉国家各项人力资源相关政策。
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驻场工程师 中控信息 5-8K/月 杭州 1-3年
500以下/月解决方案工程师 中控信息 10-15K/月 杭州 4-6年
500-1000/月平面设计 中控信息 5-8K/月 杭州 4-6年
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500以下/月交通销售经理 中控信息 800-1200/天 太原 不限
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