公司名称

新潮传媒

项目名称

需求描述

岗位职责：

1、负责人力部门产品相关规划、分析、研发和实施推进等工作；

2、负责对接入转调离等员工体验服务端系统建设与优化，基于业务与人力资源日常工作实践内容，梳理与重构业务需求、流程；

3、深入理解定位人力资源管理及信息系统现存问题，挖掘目标用户的特定需求，输出业务解决方案；负责产品原型设计、逻辑整理与PRD文档准备；对接业务、设计、研发等团队,跨部门协调资源,快速推进产品上线并取得有效成果；

4、参与规划和持续搭建HR数据产品体系和可视化数据平台；

5、参与用户日常工作和讨论，基于用户痛点、问题及用户视角挖掘出的价值点，不断进行系统迭代升级；

6、系统上线测试、上线后的监控、系统数据和使用情况监控、运维及用户培训引导；

7、持续关注业內优秀的人力系统架构,善于将优秀实践与具体的业务场景相结合,通过系统提升HR及相关用户的使用效率和体验。

任职要求：

1.本科以上学历,计算机或HR专业背景优先；

2.5年以上人力资源管理产品化或咨询公司实施经验；对HR业务有较深的接触与理解，独立负责过从0到1的项目；

3.良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理能力，具备跨团队工作推动能力；

4.强烈的责任心和执行力，良好的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力