北京三采数码科技有限公司
管理咨询
职责描述:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各招聘渠道发布招聘广告,完成招聘需求;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2.5年以上HR领域工作经验,至少2年以上电商行业招聘工作经验;
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
北京三采数码科技有限公司,作为互联网时代下的现代化零售企业,致力于让更多人用中国智造•喝中国好茶,为用户提供良好的终端消费服务和消费品电商服务体验。成立至今,与清华同方、北京小罐茶业等优质品牌建立了良好的合作势能。公司实施区域化零售,业务遍布北京、天津、深圳,在当地高端商圈布局终端零售门店200余家。线上渠道作为小罐茶的运营商,截至目前年销售额达3亿元,公司始终秉承“进步、诚信、方法、共赢”的核心价值观,为优秀品牌提供运营服务。
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