2018-05-03 17:26 
最近是跳槽的高峰期，很多人都问我一些关于跳槽的建议，希望7点建议对大家有用：
1. 工资与市场严重不符
很多人跳槽最间接的缘由就是钱，这很正常，毕竟工作实质上就是爲了赚钱，只跟你谈理想永远不跟你谈钱的老板一定要小心。之前有人跟我聊天，说在一家公司苦干三年，工资只涨了 30%。相似这类状况，请不要犹疑，立刻跳槽。
市场经济，你的工资是对你创造价值的一种映射，当你的工资跟市场严重不符时，意味着你的价值不被认可，这个时候可以考虑马上跳槽。
如何判别？跟你的同龄人比，跟你同期毕业的同窗比，跟市场平均水平比。在本身水平没有很大差距的状况下，工资差距过大，就要仔细考量了。
2. 不要爲了小钱跳槽
虽说任务是爲了钱，但是跳槽不能只看钱，尤其是很多人爲了一些小钱而跳槽，其实这是目光短浅的。
跳槽也有成本，你在原公司的人脉关系、业务积累等等，跳槽意味着会丢掉大部分积累，也许再坚持一段工夫，你的公司获得很大的业务成就，你也有很大的晋升。但到了新公司，一切重头开始，你要重新找房子，你要重新熟悉新环境、新业务以及新的人际关系，这些都是跳槽的成本。
所以，不要爲了小幅度的支出涨幅，而随便舍弃如今的工作。要综合思索，暂时的收入增长，很能够会失去长线潜藏的机会。
3. 被拖欠薪资应该立刻寻找新的机会
假如你所在的公司拖欠薪资，那麼你该足够注重，并且立刻爲新的时机做准备。
也许公司的确遇到困难，但是通常这种状况表明公司的资金链遇到困难了，资金链出问题很难逆转，通常拖欠一个月，就会有拖欠两个月，三个月......也许你会觉得不免有点通情达理，但是公司是一个商业机构，本就不是一个讲人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。
遇到这类事，当断则断，立刻思索新的时机才是成熟的职场人该做的。
4. 闲适不是什麼好事
假如你在一家公司任务很闲适，但本人又不是想着养老的话，那麼通常意味着不是什麼好事。
闲适意味着你的工作没有什麼挑战，逐步会耗费你的上进心与斗志，由于你太安逸了，即便遇到更好的时机，你会变得害怕，你怕顺应不了新的环境、新的团队......
这个世界，风险通常都是和机遇并存的，职业生涯前期选择了闲适，往往后期会错失大的时机。对年轻人来说，闲适其实是慢性毒药，它会扼杀你的进取心。
5. 懊丧不是坏事
不少人问过我，说最近被指导批了，或许跟某个同事闹矛盾了，又或许不被老板看重等等，由于这些事想到了离任。
这类问题在所难免，就好比一对情侣一起生活，磕磕绊绊再正常不过。在公司任务也是，多少都会有烦恼。假如为此而离职，是完全不明智、不成熟的行爲。
正确的做法是，想方法再次证明本人的价值；项目遇到严重应战，那就克服这个困难；真要跳槽，也要自己手头的工作交接清楚，试图用跳槽来逃避问题是不成熟的，就好比家家都有本难念的经一样，每家公司也都有自己的问题。
通常来说，你在这家公司干不好，到了下家公司也可能不会干好。从哪跌倒，从哪爬起来，才是强者的行爲。
6. 提防常态化无意义的加班
IT 行业虽然加班是常态，但要提防常态化无意义的加班。如果这种情况长期存在，你会失去学习的时间，对你的身体也有损伤。
7. 高点跳才是跳槽的最佳机遇
大局部人跳槽其实是因为当下干的不爽，或许本人处于职业低谷期才思索跳槽，其实最佳的跳槽机遇是当你处于巅峰期的时候。
当在你所在领域内做到顶尖，得到大家的充分认可，其实才是你选择跳槽的最好机遇。这时你处于上升中，能力状态处于巅峰，这个时候思索跳槽，你通常会遇到一些超出意料的机会。
以上 7 点建议，是对正在跳槽、观望中的职场的一些想法，希望可以帮助到各位。
