女性创业新时代,互联网+“她”

2018-08-03 12:03

阿里巴巴在首届全球女性创业者大会上发布了第一份《互联网+她时代:女性创业者报告,在互联网这个以体验经济为主的时代,女性创业者的比例比过去高出许多,国内线上创业者的平均年龄比线下年轻15岁

眼下,体验经济和消费者时代让女性的感性、乐于分享成为创业优势,中国女性创业群体中有90%是中小企业过去十年中,由女性领导、年营收在1000万美元以上的企业的数量增长了56.6%;女性领导的科技公司取得的营收要比男性领导的科技公司高出12%。数字不会说谎,它向我们阐述着一个事实:女性创业正当其时。

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新一代创业女性的构成和心态都已经发生了变化。其一,这些女性创业者不再压抑自己的锋芒,她们乐在其中,丝毫不觉创业比男性艰辛多少。而女性创业者在初期的进入门槛和信任成本也很低,能比男性获得更多优势。当然,女权主义已经OUT,更多女性主张团队中的对等与合作。

其二,年轻的女性创业者越来越多。节操精选的陈桦1988年出生,已经有两次创业经验;High创始人马佳佳、企鹅吃喝指南的王胜寒更是不折不扣的90后。她们在工作时的状态似乎更像无性人,大部分人对“更喜欢搭档男性还是女性”这个问题的回答是“无所谓”。

其三,大部分女性创业时,喜欢切入自己在生活中原本就爱好的领域,例如当了妈妈的刘楠做了母婴海淘,资深影迷刘琬乔做了电影营销,学过服装设计的孟潇做了服装电商。甚至很多女性创业的原动力与经济效益完全无关,只是因为坚持“世界上应该有这样一种理念”而全身心投入。

尽管她们被感觉和理想指引着,但多数人已经不再自认为感性脆弱,反而更多地追求大局观。她们自己就是野马,纵情驰骋,这与全民创业的大环境不无关联。在更多的资本支持下,这些女性创业者所能抵达的远方,也许会令所有人吃惊。

在硅谷,科技公司女性创始人的比例低得惊人,只有区区3%左右。至于私人持股公司,由女性担任CEO的比例只有6%,拥有女性创始人的比例仅为1.3%。如今,获得学士、硕士以及博士学位的人超过一半是女性


科技行业的女性表现优异,正在得到世人的关注

数据显示,由女性领导的科技公司拥有更高的资本效率,投资回报率达到了35%。在五年前由女性创立的公司在风险投资交易中获得的份额创下了历史记录换句话说,投资者开始发现,让女性领导公司能够带来更丰厚的回报。


女性被认可为强有力的领导者

像玛丽莎·梅耶(Marissa Mayer)、谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)以及吉尼·罗曼提(Ginni Rometty)这样重量级的女性领导者,已跻身于C级高管之列,执掌着财富 500强公司。她们的领导力、她们所制造的新闻,已经普及了企业女性高层管理者的形象,并为“科技和更广泛的行业需要更多的女性领导者”这一未来趋向做了很好的铺垫。

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作为一名女性创业者,作为一家得到风险资本支持的数字医疗创业公司的唯一创始人兼CEO,与之前那些凄惨的创业女性不同,我已经在科技行业体会到女性待遇的积极转变。


幸运的是,聚光灯之外的女性也在脱颖而出,并凭借自己杰出的领导能力得到世人的认可。考虑到女性被束缚在家庭和被排斥在会议室之外还是不久之前的事情,这是非常令人惊奇和鼓舞人心的进步。对那些富有进取心的女性创业者而言,这种转变的时机真是再好不过了。


风险投资的雪球效应

女性领导的企业正在取得成功,这反过来为她们吸引到更多的风险投资,从而推动更高的增长。在互联网泡沫最鼎盛的时候,由女性领导的企业获得的风险资本远远落在后面。  

再结合这样一个事实,即在获得风险资金支持的情况下,女性领导的科技公司取得的营收要比男性领导的科技公司高出12%,她们就像是一个个很有潜力的潘多拉魔盒。

随着风险投资公司持续从投资女性领导的公司当中获得积极回报,他们将对未来投资持更加开放的态度。我们很难也不愿意阻止这个雪球越滚越快。

 

女性相互扶持的运动才刚刚开始

如今,那些向年轻和经验不足的女性创业者提供支持的女性企业家数量比以往任何时候都要多。更多的女性投资者在寻找由女性领导的公司,或者是寻求投资优秀的公司,并在其领导团队或顾问委员会中增加女性角色。数字不会说谎,拥有女性领导者的公司更可能获得成功。女性越多地参与科技行业,她们发展出良师益友关系的机会就越大。


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