程序员，这才是你最好的归宿！

1980年，阿尔文·托夫勒在他的第三次浪潮中提出了一个观念：有可能在未来的信息化革命浪潮下，人们将告别朝九晚五的办公室，从写字楼里跑出来，纷纷地成为一个自由职业者。

三十多年过去了，阿尔文·托夫勒的预言正在慢慢地变成现实。

2017年10月，麦肯锡发布了一个最新的报告。它的数据显示，到今天，美国和欧洲的自由职业者的人数达到了1.62个亿。这部分人在欧美劳动人口中的比例从2005年的10%增加到了2015年的16%。

麦肯锡提示说，这个世界有可能进入到一个自由职业者的时代。

“可任意支配时间”、“工作场所自由”和“收入高”是人们选择成为自由职业者的主要原因。特别是在互联网快速发展的今天，“996”的工作常态给人们的工作和生活都带来了很大压力，越来越多的人，特别是与软件开发相关的从业者，希望成为一名自由职业者。

程序员适合做自由职业者吗？

在回答这个问题之前，我们先来看下程序员成长的四个阶段：

第一阶段：假自信、过度承诺、满口我能行没问题、看不起其他程序员；

第二阶段：有点心虚、虚心学习、偷偷努力、羡慕牛人；

从第一阶段到这的人，有好多程序员就卡在这个阶段了，要不改行，要不就此一辈子，第二阶段是个坎，看你怎么对待，调整好了就是上升的动力，调整不好就成自卑。

第三阶段：自信、比较客观、真正承诺、有点自我；

第二阶段调整好了，就是这一步了，一般到这步的人在公司里多少能当个小领导，但是好多人这辈子就当个小领导了，自我过度就变成自大。还有一种人，跑出去自己找个平台接项目，接着进化了，毕竟有技术、有经验，谁也拦不住。

第四阶段：开放、主动、好学、谦虚。

一般到第三阶段的自由职业者都月薪过万了，这个阶段的，基本可以当上人生赢家，加上之前阶段累计的大项目经验，就已经成业内神级人物了。

所以程序员适合做自由职业者吗？适合，当你修炼到了第三阶段就可以了。再也不用担心被公司开除了。

自由职业者在哪接靠谱项目呢？

随便网上一搜，各种外包平台眼花缭乱，然而是否靠谱就不得而知。如何找项目，就成为了一个老大难。小编以目前市场上两个比较有名的平台来做了对比：

 从对比中我们不难看出，自由职客的服务群体更具专业性，合作模式更加人性化，且颠覆传统外包模式，采取不收差价的方式，项目周期也比较长，最大程度的为自由职业者考虑。

自由职业者小王在自由职客上接项目半年有余，在他看来，自由职客与传统的外包行业有着本质上的区别，他表示，自由职客是一个创新型外包平台，为广大自由职业者提供良好就业和项目合作的机会，“传统的外包分包行业，他们更多的是从客户方面获取利益，且尽可能的压低自由职业者的待遇，从中赚取巨额差价，而自由职客只收取10%的交易费，这样的话，我们做顾问的也会从心里上更放心。自从与自由职客合作后，我每个月的收益平均提高25%，我内心很满意。”

自由职业者如何老有所养呢？

自由职业者最关心的三个问题：项目、薪资以及社保公积金。对于选择成为自由职业者的程序员来说，没有参保单位，社保停缴或断缴都是正常现象，那么，自由职业者如何储备养老钱，是否有必要自己缴纳社保？

我们先来看看社保的作用：

1、强制存款，每月交社保相当于每月固定存一笔钱，且这笔存款不会被自己轻易动用；

2、待遇享受，如果作为自由职业者来说，这里的待遇主要是指生育、养老、医疗这三方面。

基于以上两点，个人要不要交社保取决于对应的两方面：

1、不交社保的情况下能否固定存下这样一笔养老的钱（到了退休年龄领取退休金）；

2、谁也不能违抗生老病死这种自然规律，不交社保是否可以通过其他方式在医疗方面得到相应的保障。

根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同，一般要求在户籍所在地缴纳。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

自由职业者该如何解决这个问题？

就目前市场上的外包平台来说，能做到免费代缴社保公积金的只有自由职客平台。自由职业者在自由职客上接项目，自由职客可免费提供代缴服务，费用按你所缴纳地区的人力资源社会保障局的标准支付。保障自由职业者老有所养。

关于此，小王深有感触：“自由职客在我们HR 这个行业服务比较到位，在平常工作中遇到一些问题也可以和HR沟通，像我们的社保、公积金没地儿缴，因为本身传统的话代缴社保要收取一定的手续费，自由职客就会免费给我们代缴，虽然钱不多，但是从心里面还是很暖的。”

自由职客平台，一个高端人才灵活用工交易平台，专业的HR及税务服务，让你找到人生真正的归宿！