职场禁忌｜在职场上，这些话千万不能对老板说

在职场中，一方面是工作能力决定了职业生涯的格局，另一方面就是说话技巧。身在职场，说话技巧绝对是门艺术。职场老司机只要听一个人说几句话，一般就知道这个人的功夫深浅了。一方面，你的说话可以凸显你的专业度，一方面则是暴露了你的情商。

中国人自古都十分讲究说话的艺术，所谓“祸从口中”，语言可能轻易的摧毁一个人的前程。与此同时，语言也能成就一个人。那么，身在职场这个江湖里，到底什么话是该说的，什么话是不该说的呢？关于这个问题，没有十分明确的标准。但以下这几句话，如果你足够聪明的话，是绝对不会跟老板说的。

一、我不会，我不行

一般这么直接的拒绝老板，往往“下场”会比较惨。老板把这个工作交给你，你首先应该要想的问题是：他为什么要找我？他预期我能完成这项工作？与此同时，耐心的把老板的话听完，并询问他的目的和期待的预期。而不是老板还没说完或者说明白之前，你就打断说：我不会、我不行。

这就等于，你在推脱工作。那么，有可能你是真的无法完成这件事情，但又不想被说推脱该怎么办呢？你应该给老板提供一个备用方案，说明这件事情实在做不了，然后说我可以在别的方面帮助到你。举个例子，将“我得熬夜去做这个工作”改成“我可以明天早点起来做这个工作”。前者显得你在推脱又有几分无能，而后面则显得你情商较高。

二、这不是我的错

当事实发生后，急于推卸责任是最不明智的选择。即使你在这份工作中承担了很小的责任，当工作除了问题，你也应该背该背的锅，别急着给自己找借口。马后炮，推卸责任绝对不是一个好主意。

但话说回来，假如这份工作真的跟你无关，你只需要把可观的事实讲清楚就好，千万不能随意甩锅。其实是谁的责任，老板和同事都心里清楚，但在工作中千万不要以邻为壑。如果你急于找个人来撇清自己，那显然会得罪人，而且还会被贴上一个“告密者”的标签。

三、可我以前都是这么做的

我们先抛开这个时代的快速发展，就这种说法本身而言意味着在工作中你缺乏创新的能力，有几分墨守成规的味道。更重要的是，这显得你在工作中十分懒，没有积极主动去思考问题本身，而是直接给出了一个答案。

从时代和技术角度来讲，现在科技飞速发展，技术的更新迭代速度也让人瞠目结舌。可能曾几何时你特别有效的方法和套路，到如今的问题上显得老旧。

四、勿论人非

在背地里评论他人是职场的大忌，尤其是在老板面前说别人的是非更是不可取的。一方面你不知道你所说的是否是对的，另一方面，也是最关键的，你也不知道听你说话的人心里是怎么想的。在职场上慎言总是没错的。

五、那我试试吧

“那我试试吧”这话表明你缺乏达到目标的能力和信心。当你面临这样的困境时，要么抱着坚决完成的决心去做好这件事情，要么就回到第一条去找方法，给老板一个可以参考的备案。“那我试试”这个不明确的表达方式只会让你在老板心目中减分。

六、这压根就不公平

如果你总是抱怨生活不公平、老板不公平、工作分工不公平，那就说明你认为这一切原本都应该是公平的。这样你就太年轻了，世界上哪有那么多公平。遇到不公平该怎么办？你可以更理性地看待一些问题。

说话真的是一个对技巧要求非常高的事儿，稍微行差踏错一步就可能面临很多很多的问题。在职场上掌握正确的说话技巧，将会拥有更稳顺的职业生涯。