主打高端人才灵活用工，自由职客的就业新高峰

灵活用工作为传统固定用工模式的补充，是就业市场的重要组成部分。面对人口老龄化，多家企业“共享”一个人才，企业经营成本逐年升高，人力成本占比变大，再加上现在90后的年轻人更倾向于选择自由的工作方式等原因，中国的自由职客人数也呈上升趋势。

通过灵活用工，企业可以避免或减少承担人员调整不及时所带来的风险，帮助企业更好地应对外部经济环境的变化。满足自身因发展需要的临时性、周期性、季节性的岗位需求。相对固定的全职而言，灵活用工效率高并且成本低，自由职业、兼职、人力派遣都属于这个范畴。

企业节约成本的实力保证

在现代企业运作中，“利润最大化，成本最小化”是一条金科玉律。传统的外包企业中，企业与自由职客之间信息不对称，导致传统中介会抽走超过30%的人员费用。在自由职客平台重构交易模式，不收取中介费，为企业节约大量成本。

企业通过发布需求进行线上精准匹配，由自由职客平台（www.freekeer.com）进行撮合，通过企业面试的自由职客成功入项后，企业用户每月给个人用户确认工时报告或工作成果，自由职客平台将向企业用户收取双方认可的服务费金额，向企业用户全额开具发票并跟进企业用户按时付款给自由职客平台。

自由职客工作的强力后盾

自由职客上传简历至自由职客平台（www.freekeer.com）后，数据将进入大数据人才体系中，通过分析，平台将会向自由职客推荐适合的企业进行面试，通过面试成功入项后，平台可提供专业的HR服务及五险一金代缴业务，还能将您的资产合理进行税务优化，做您的税务筹划专家。离职后自由职客平台将向自由职客提供一份离职书，对工作期间的表现进行评价，方便下次入项工作。

自由职客是贵州自由客网络技术有限公司搭建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，不收取中介费。

自由职客平台于2016年5月25日正式上线，网页版和移动端同步开放，拥有官网www.freekeer.com和自由职客APP，目前入驻平台的互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。截止2018年9月，自由职客平台再创新高，销售额达到6000万元。

创始人黄出为有超过18年的IT服务外包经验和丰富的创业经验，曾创办高端IT资源外包公司孚高通，后并入CIS在美国纽约主板上市。副总裁刘庭波2003年联合创立孚高通，莫斯科理工学院硕士学位，从事人力资源行业多年。执行董事孙伟是北航软件学院创始院长，美国弗罗里达州立大学终身教授，任职中国软件协会常务理事。公司曾经获得贵州双龙航软战略性投资。

公司力争在2020年完成用户超100万，实现国内资本市场IPO。业内人士分析，自由职客“平台+SaaS+服务”的模式，利用了互联网的连接性，创新地降低了灵活用工市场的边际服务成本，同时又为企业和人才提供了良好的体验，这是其“指数型成长”的核心逻辑。