职场难题，灵活用工一招解决企业的用工荒和求职者的求职难

有没有发现一个这样的问题，

企业HR天天嘀咕：招不到人啊，不到人啊，每天一上班就是招人的压力落在身上。

求职者拿着简历在招聘网站上乱投，面试之后又觉得：找不到合适的工作。

用工荒和求职难，这样看起来十分矛盾的问题却又是真实存在的。尤其对于企业来说，招人是一个亘古不变的持久战。旺季时招人工期久，淡季时大量全职人员闲置，企业负担了大量成本。而自由职客就是在灵活用工市场火爆的背景下发起的利用“互联网+人力资源”帮助企业和求职者解决这一矛盾问题。

自由职客高端灵活用工交易平台（拥有官网www.freekeer.com和自由职客APP）主要服务为基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易。目前入驻平台的IT互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。自由职客通过网络上云，将企业的基础设施、管理及业务部署到云端，利用网络获取云服务商提供的计算、存储、软件、数据服务，以此提高资源配置效率、降低信息化建设成本、促进共享经济发展、加快新旧动能转换。

目前传统的交易方案不足之处主要体现在：第一，在企业和个人之间存在信息不对称，互相找不到的行业痛点；第二，在传统的外包服务行业中，传统外包会吃掉三成以上的人员费用，这对企业和自由职业者但是一笔不小的费用；第三，企业项目多样性要求不同类型的IT人员，但项目结束后这些技术人员往往闲置，所以找自由职业者的需求不断增加。

自由职客高端灵活用工交易平台正好解决了行业的痛处，运用大数据平台为企业和自由职业者提供交易辅助平台，做到了精准推荐、匹配和撮合，让双方直接沟通，交易流程全透明，不收取任何中介费。自由职客高端灵活用工交易平台让闲置的技术人员充分发挥作用，并有更多的时间自由支配，让企业能够根据自身的需求量身定制需要的人力资源。真正实现了企业客户和IT人才的双赢！

灵活用工的火爆引发“互联网+人力资源的出现”，自由职客的出现必然会导致用人模式的变化，人力资源的共享经济会发展起来，这是灵活用工的核心逻辑，也是自由职客未来不懈奋斗的方向。