税务统一征收社保费用利好，自由职客帮企业节约成本

今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。 社保新政策即将来临，大家需要明确的是，征管职责划转后，税务部门负责社保费的征收管理，但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。

税务统一征收社保费用——利好

2018年的政策法规对社保的规划明确了企业全员参保趋势的势在必行。五项社保，长年由社保经办部门和税务部门“分征”历史即将终结，其目的在于征收权责的统一，将使社保征收更加规范，更能体现和提升社会公平性。从长远来看，社保费征收的统一，也为今后养老保险基础养老金统筹奠定制度基础。

无处隐藏的非正常操作

参考最新的《中国企业社保白皮书》，仅占27%的企业社保缴费基数完全合规，按照最低标准缴费的企业差不多有31.7%。对比城镇职工基本养老保险的数据，2017年实际缴费费率21.6%，远远低于全国标准的28%。能减则减是此前企业对社保缴费的态度。

我国大多数制造业等企业的基层员工几乎没有缴纳社保，有也是最低基数的。而社保法里已经明确规定了基本养老和工伤企业参保基数是按照企业的工资总额来计算的，目前在东北辽宁等地区社保的基数已经开始按照上月工资总额来核定企业部分。

这一政策着实引起了不少企业尤其是中小企业的担心，税务统征社保意味着今后企业少缴或不缴社保费的行为将无处隐藏，社保正常缴费以后，将会提高存在欠缴、少缴问题企业的用工成本。国家这一举措，征收的社保充公国库填补了养老金空缺。而全国多数中小企业将面临着利润下降的处境。对企业正式员工来讲到手的工资收入也会减少，或者说，基本对冲掉了此次个税调整的好处。

自由职客有话说

根据目前形势来看，不难想象，中小型企业为避免成本增加、利润减少可能会采取减少招聘，甚至大幅裁员等措施。各位老板要hold住，在转换阶段密切关注政策动向，不断落实企业预案，正确做好降低企业成本的“减法”，自由职客在这里给大家提几点中肯的建议：

一、聚焦核心业务和核心人员，使用业务外包提升投资回报率和合规性，控制成本上升

新政下，总体来讲企业经营成本上升是不可避免的事情，建议企业好好梳理人力资源体系，合理规划企业用工方式，减少正式员工人数，将非核心的业务交给外包公司去做，也可以与个体服务提供者建立业务承揽关系进行业务分流等预案措施来应对政策变化所带来的影响。

二、核算由于政策影响导致的成本上升，调整企业产品和服务定价

企业由于政策变化导致利润的减少关系着企业生存根本，及时调整产品和服务定价也是必要措施。

三、自查自明，密切关注政策动向

李总理在国务院常务会议已经特别强调了确保社保征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。这样一来对过往问题企业“既往不咎”的可能性比较大，但是历史问题不追究不等于不需要规范！建议各位老板要盘盘自己的家底，先心里有数，并且密切关注政策动向，了解对既往的处理政策以及纠正原来的错误做法。

四、自由职客平台帮您降低企业成本

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